Gimana Sih Cara Jualan di Instagram Supaya Laku? Inget 7 Kunci Penting Ini!

bagaimana cara jualan di instagram supaya laku

AnjrahWeb.com – Malam Semua, Saya akan share sedikit Cara Jualan di Instagram Supaya Laku. Ya, saya akan buka ada 7 Kunci efektif cara menggunakan instagram untuk jualan. Kalau mengabaikan 7 kunci ini, instagramnya jadi kurang maksimal.

Tapi sebelum kita bahas gimana sih cara berbisnis menggunakan instagram itu sendiri. Saya beri tahu bahwa membuat toko online di instagram itu dijaman sekarang gampang gampang susah. Pasalnya ya karena hampir semua orang hari ini berpikir dan sudah menyadari bahwa instagram itu merupakan media sosial yang seksi banget untuk jualan.

Tapi, penting tetap fokus, tetap berusaha, tetap yakin pada impian yang ingin kamu capai melalui bisnis di instagram, saya yakin akan ketemu caranya.

5 Siklus Marketing Konsep Di Instagram

bagaimana cara jualan di instagram supaya laku

Ya aslinya disemua media jualan, akan menggunakan lima siklus ini:

  1. Jadikan ORANG YANG TIDAK TAHU jadi TAHU ( pakai status kata mutiara, intinya bikin orang kenal kita dan kenal produk kita)
  2. Jadikan ORANG YANG SUDAH TAHU jadi BELI (perkuat dengan testimoni, baca dan ketik ulang temuan testimoninya, syukur di screenshoot)
  3. Jadikan ORANG YANG BELI, BELI lebih BANYAK (paketan / diskon/ upselling dengan produk jilbab sama gamisnya dll)
  4. Jadikan ORANG YANG BELI, BELI lebih SERING (kalau ada update kita kabarin, kasih diskon khusus pembeli dll)
  5. Jadikan ORANG Yang SUDAH BELI, ajak TEMENNYA untuk BELI (buka peluang agen / reseller, dll).

Maka, jadikan setiap status yang anda buat di instagram, memang mengandung lima siklus marketing konsep di atas. Penjelasan lebih lengkap mengenai lima siklus itu, tanyakan aja ya di kolom komentar.

7 Kunci Penting memasarkan produk lewat instagram

Instagram hari ini sudah berbeda dengan waktu instagram masih belum dibeli oleh facebook. Hari ini instagram menggunakan alogaritma yang mirip mirip dengan facebook (baca: Bagaimana Berjualan di FB tanpa Iklan). Maka agar jualan jadi berhasil di instagram, silakan memperhatikan penjelasan berikut:

  1. Gunakan Infograpic atau gambar ketika berjualan. Usahakan kualitas HD, anti burem, jelas gambarnya. Memang sih kalau bisa lebih bagus mempergunakan video, durasinya 1 menit.
  2. Jangan anda posting di instagram mempergunakan platform lain (third party), fresh posting langsung saja dari HP anda ke instagram itu akan jauh lebih baik
  3. Gunakan emoticon secukupnya, tidak terlalu banyak, tapi cukup lah
  4. Misal mau menjadwalkan posting, jangan terlalu cepat. Usahakan minimal jarak satu postingan di IG dengan yang baru 30 menit
  5. Postinglah diwaktu yang tepat. Sesuaikan dengan ‘jam online-nya’ target market anda. Kasih hastag (maksimal 1 postingan 30 hastag #)
  6. Post sesuatu yang memancing reaksi dari audience kita. Misal suruh komen, suruh like, suruh jawab suatu kuis dll
  7. Lebih baik bikinlah custom landingpage sesuai produk jualan anda. Custom landingpagenya semirip mungkin dengan IG.

Oke? Oya, pastikan ketika anda jualan di instagram, anda mengaktifkan akun instagram bisnis ya? Cek aja di menu sunting / pengaturan. Ada salah satu opsinya mengalihkan dari instagram pribadi ke instagram bisnis. Apakah nantinya suruh bayar? tidak, hanya di tata aja sama instagram. Juga ada pengkoneksian instagram dengan facebook fanspage anda.

Lalu supaya laku jualan di instagramnya bagaimana?

Baik sekarang fokus ke bahasan jualannya, caranya adalah:

  1. Posting spesifikasi dan keterangan produk sejelas jelasnya
  2. Ingat pasang call to action / nomor HP/ whatsapp/ atau ke mana itu calon customer kontak kalau anda mau beli
  3. Fast response, tentukan jam kerja dimana pada jam kerja itu anda cepat merespon setiap reques yang masuk
  4. Belajar ilmu closing, seperti dengan jurus Ya Ya Ya, jurus memilih pilihan yang kita menang semua, dan sebagainya
  5. Kenali betul betul target marketmu, gunakan hastag yang tepat agar menjangkau mereka sebaik baiknya
  6. Rutin follow dan unfollow target market
  7. Cari influencer / orang yang bisa endorse produkmu secara tepat. Influencer yang 20 postingan terakhirnya engagement bagus. Jangan asal artis dicomot suruh endorse ya.

Ada rumus mengukur keaktifkan follower instagram/ engagement rate instagram dari seorang influencer nggak? Ada dunks.

  • Buka target influencermu itu
  • Buka 20 postingan terakhirnya
  • Lalu hitung dari ke 20 puluh postingan itu, rata ratanya bagaimana

Rumusnya:

((Total Like + Total Comment) : Total Follower) x 100
Ya kurang lebih begitu sih gamparannya. Ups, digampar, gambarannya. Ada yang mau didiskusikan? Komen aja ya. Makasih udah nyimak sharing kecil Cara Jualan di Instagram Supaya Laku. Sharekan ke temen temenmu agar kamu dapat pahala ya, berbagi ilmu, ilmumu akan semakin ditambah.

Sedikit tambahan pertanyaan mengenai penerapan ilmu instagramnya

Oya, Mas Anjrah, “Saya ingin bisa posting dari komputer / laptop langsung ke instagram. kalau dibuka pakai browser biasa kan enggak bisa posting. Caranya bagaimana? ada rekomendasi alat bantunya nggak? Syukur sekali posting bisa ke banyak akun instagram sekalian?”.

Jawab, “Saya di keseharian aktivitasnya mengamati pergerakan starup di dunia, lalu hasil dari testing pribadi habis banyak duit, habis waktu, saya bisa rekomendasikan yang terbaik. Sejauh ini daily dipakai pula oleh tim saya buat mengoptimasi jualan di instagram. Tools berbayar yang Ibu maksud itu saya rekomendasikan yang ini saja 

Tools itu tidak sekedar bantu posting, tapi bikin tim lebih produktif sebab ada fitur instan image editor. Ya buat bikin materi promo. Mohon maaf, orang seculun apapun, kalau pakai tools itu bisa bikin desain gambar yang berkualitas. Silakan dipertimbangkan masak masak, sesuai kebutuhan mu”.

13 Ciri Karyawan Yang Harus Dipecat, Kalau Ada Di Tim Mu, Pecat Segera!

13 Ciri Karyawan Yang Harus Dipecat

Anjrahweb.Com – Hari sabtu kemarin, 25 Maret 2017 ada acara Affiliate Summit 2017 Di Jogja. Disitu ada topik menarik, bertema: 13 Ciri Karyawan Yang Harus Dipecat. Penasaran mau tahu selengkapnya?

Ya memang topik pertemuan affiliate summit itu bukan bahas alasan karyawan diberhentikan, alasan karyawan di phk, alasan karyawan di rumahkan atau semacamnya. Hanya saja, salah satu pematerinya bernama Bang Zenk membahas mengenai dinamika bangun tim di lingkungan Imers.

Bang Zenk cerita banyak topik pergantian karyawan sebab akibat dan pengendaliannya, apa kerugian ketika ada tim kita yang keluar dan sebagainya. Sampai ya dibahas indikasi-indikasi karyawan yang memang patut buat dirumahkan saja.

Langsung Ke Topik Bahasan 13 Ciri Karyawan Yang Harus Dipecat

Saya kasih informasi dulu ya, Bang Zenk tidak bikin judul materinya 13 Ciri Karyawan Yang Harus dipecat gitu, ini bahasa ulang saya saja ya di blog ini. Oya, jadi inget dulu juga bahas bagaimana cara memecat karyawan secara halus. Sudah pada baca kan? 🙂

13 Ciri Karyawan Yang Harus Dipecat

Baik, Langsung saja. Ciri ciri sebenarnya juga sebagai pertanda, agar manajemen mulai memperhatikan karyawannya secara serius. Mulai memperhatikan barangkali dalam strategi pengelolaan karyawannya ada yang kurang pas, serta sarana perbaikan secara umum.

Apa saja cirinya?

Kalau karyawan memiliki kebanyakan dari uraian berikut, misal satu karyawan ini sudah hampir 13 point terpenuhi, ya buat apa di pertahankan? Kalau hanya ada satu atau dua ciri, semoga kiranya masih bisa diperbaiki. Apa saja detailnya?

  1. Jago Complain. Dikit dikit komplain, apa pun dicomplain. AC kurang panas, suasana kerja yang nggak nyaman, rekan kerja berisik, apapun itu. Padahal kemarin biasa biasa saja. Karyawan yang udah jago komplain begini, itu pertanda dia sudah nggak betah. Walau bisa jadi itu sinyal lain (tidak kita bahas)
  2. Pinter Make Execuse. Pinter ngeles Gan. Kerja nggak becus, ngeles melulu. Walau kadang Ngelesnya Ada benernya atau salah.
  3. Sudah tidak antusias ketika bekerja.
  4. Nggak bisa Empati. Nggak mau bantu temen / tim yang tengah kedodoran.
  5. Kerjaannya nggosip melulu di kantor. Pekerjaan nggak beres pula, ganggu tim lain yang fokus kerja
  6. Pandai bohong. Jangan Toleransi Pembohong.
  7. Sok tahu. Seakan semua semuanya dia tahu, padahal terbukti kerjaannya saja asal jadi
  8. Merasa bisa kerjakan segala sesuatunya sendiri
  9. Suka Lepas Tanggung Jawab, pada hal hal yang itu tanggung jawab dia
  10. Nggak Ada inisiatif. Ya nyambung banget dengan point ke satu.
  11. Gak Ngerti, Nggak Paham, Nggak Mau Bertanya akan pekerjaan mereka/tugas mereka
  12. Gampang beralih perhatiannya. Ada nyamuk lewat dia liatin, ada orang masuk kantor dia lamunin, dan sebagainya
  13. Selama bekerja, tidak ada Growth signifikan.

Puncaknya setelah tiga belas point di atas, dianya itu sudah berucap, sudah sampaikan ke temen temennya mau resign. Ya ditunggu saja, kalau dia resign sendiri meringankan tugas kita sebagai bisnis ownert, tak perlu capek capek memecat. Karena memang, kalau karyawan kok ada gejala gejala seperti di atas, ya itu bisa jadi ciri ciri karyawan mau resign.

Belajar Pada Video Kartun Kerjasama Tim yang Keren Ini

Nah, bersamaan materi Bang Zenk, saya mendapatkan video bersesuaian. Anda coba pelajari, apakah anda menemukan manusia manusia baju Ungu Muda, Baju Hijau, Baju Merah, Baju Coklat dalam tim Anda.

Jika anda menemukannya, Apalagi bersesuaian dengan orang orang bermasalah, maka, tak perlu menunda waktu, lepaskan dia pergi. Kasih kesempatan orang baru mengisi dan membantu Anda bertumbuh.

Ayuk, Saksikan video topik team building yang sangat bermakna ini:

Apa Makna yang anda dapatkan ketika menonton video di atas barusan? Share dong di kolom komentar. Lalu, Apakah Anda menemukan dalam keseharian toko online / kantor / bisnis anda manusia manusia yang memenuhi tiga belas karakter yang sebaiknya di pecat?

NB. Harus disini, saya tidak mengatakan semata mata langsung dipecat ya? Kadang ada tipe karyawan, walau memenuhi beberapa kriteria di atas, tapi ternyata dia sedang ada masalah dengan keluarganya. Maka, kita bisa kasih dia support moral dan sebagainya semoga karyawan bisa top performance lagi. Atau karena butuh refreshing, butuh training, dan lain sebagainya.

Sharing, Bagaimana Cara Memberdayakan Masyarakat Desa dengan Internet Marketing

pelatihan digital marketing gratis di desa

Anjrahweb.com – Ada banyak yang bertanya, “bagaimana sih kiat Cara Memberdayakan Masyarakat Desa dengan internet marketing?”. Hal sederhana, yang panjang sebenarnya kalau mau terus terang mau menjawabnya.

Tapi, saya awali dulu dengan sejarahnya. Bahwa, membangun komunitas yang melek internet marketing di pedesaan, sudah lama jadi ide. Apalagi setelah kenal dengan mas Sumbodo Malik pencetus kampung blogger di magelang. Alhamdulillah, berkat kemudahan dari Allah. Pelan pelan bisa terwujud.

Di desa ngentak, sajen, klaten jawa tengah. Bersama sama sejumlah warga yang bertekad maju, bisa berkumpul, berkomunitas membentuk proyek Coaching Bisnis bertajuk “Online Mebelpreneur”. Mengapa mebelpreneur? Desa kami, sajen, hampir setiap rumah merupakan pengrajin mebel.

Kelas Online Mebelpreneur, Onlinekan Semuanya

Para pemuda yang tergabung ini, berpikir bagaimana bisa mengonlinekan mebel dan produk kayu hasil kreasi mereka. Pengrajin mainan, onlinekan mainannya. Pengrajin lemari biar online kan lemarinya, pengrajin kotak tisu kayu ya onlinekan produknya. Bebas sesuai potensi masing masing.

Oleh coach Anjrah, diajari mulai dari konsep membangun usaha. Ya seperti yang beliau bagikan di ebook 3 Kunci Utama Membangun Bisnis. Memotivasi berkembang dan maju. Sampai strategi pemasaran seperti teknik SEO (Search Engine Optimization) dan lain sebagainya ( apa itu SEO? baca di SEO KULINER). Fleksibel sesuai kasus dan keinginan masing masing.Continue reading